На главную страницу
Технологии Законопроекты Консультации Журнал Форум О Фонде

Новости РБК

Новости "Эха Москвы"

Новости AK&M

Новости Прайм-ТАСС

Новости РИА-Новости

Новости Regions.ru

02.02.12 В России появится уполномоченный по защите прав предпринимателей

22.12.11 Путин обещает запустить "инвестиционный мотор"

21.11.11 Медведев не видит смысла заставлять чиновников отчитываться о расходах

16.11.11 Жилье стоит дорого

10.11.11 Сбербанк даст на стартап

03.11.11 Всеразрушающая коррупция

03.11.11 Малому бизнесу будет легче участвовать в аукционах по лесным участкам

31.10.11 Арендаторы в Москве предпочитают выкуп

25.10.11 В Перми решили не торопиться со сносом киосков

22.10.11 В Общественнной палате обсудили коррупцию

19.10.11 СНГ и свободная торговля: что будет?

18.11.11 В Москве начали устанавливаться ларьки нового образца

11.10.11 Малым предприятиям трудно получить кредит

06.10.11 Запад размышляет о загадке российского бизнеса

30.11.09 Иностранным инвесторам больше всего мешают откаты


Другие новости

20.05.11 Госдума готова запретить брать работников напрокат

17.02.11 Ответственность за эконом. преступления: Президента поправили

15.07.10 Новые поправки по защите бизнеса очень важны

23.04.10 Бизнес уполномочен уведомить

09.04.10 Дума затруднила проверку бизнесменов контролирующими органами

24.12.09 Статью не пришьешь

09.12.09 Проверок станет больше

29.10.09 Депутаты Госдумы выступили за ограничение внеплановых проверок бизнеса

19.06.2008 Выкуп проще

17.06.2008 Патент для "малышей" поможет сократить налоговую отчетность


Другие новости

29.09.11 Страховые поборы

26.09.11 Хедхантеры осваивают Facebook и Twitter

23.06.11 Эксперты: Ущерб от киберпреступлений в России сопоставим с воровством при госзакупках

24.02.11 Босс прочел блог

09.02.11 Тариф "убыточный"

11.10.2010 Конец хакерской вольницы

02.06.10 "Яндекс" начинает поиск стартапов

12.04.10 Вредные привычки Рунета

05.04.10 Терминалы недоступны

24.03.10 Надоили $20 млн

01.03.10 Мина для сисадмина

09.12.09 Малый и средний бизнес смогут выкупать часть арендуемых помещений

07.12.09 Google идет на почту

30.10.09 Интернет переходит на ".рф"

02.07.09 На сайтам министерств и ведомств мало полезной информации

17.06.09 Операторы поощряют абонентов оплачивать услуги через Интернет

16.06.09 Microsoft хочет удвоиться в России

28.05.09 Россия не засиживается в интернете

09.04.09 Малому бизнесу предлагают аренду программного обеспечения

19.06.2008 Сотрудники увольняются из-за плохого компьютера


Другие новости


Н. Шленцов: Налог на прибыль

В конце 2002 года налогоплательщики получили "новогодний" подарок от Министерства по налогам и сборам - приказом от 20 декабря 2002 года были утверждены новые "Методические рекомендации по применению главы 25 "Налог на прибыль" НК РФ". Целью издания документа, по мнению МНС, является формирование "единообразного применения норм", которые содержатся в этой главе. Проще говоря, о том, как ее понимают сами налоговики.

Как показывает практика, налогоплательщики внимательно относятся к документам МНС такого уровня, не решаясь оспаривать их положения - даже в том случае, когда они содержат чрезмерные строгости и излишний бюрократизм.

Сотрудникам бухгалтерских и финансовых служб предстоит внимательное изучение положений "Методических рекомендаций", особенно в части изложения МНС новых требований к порядку налогообложения тех или иных операций. Подробный анализ наиболее значительных из них - впереди, однако уже сейчас, подводя итоги прошлого года и определяя налоговый режим производимых премиальных и иных итоговых выплат персоналу и руководству предприятий, налогоплательщикам следует обратить внимание на налоговый режим этих выплат согласно положениям новых "Методических рекомендаций".

Как отмечает МНС, подпунктом 21 статьи 270 "Расходы, не учитываемые в целях налогообложения" главы 25 "Налог на прибыль" предусмотрено, что не учитываются налогоплательщиком расходы на любые вознаграждения руководству или работникам, кроме выплачиваемых на основании трудовых договоров.

На основании этого МНС в "Методических рекомендациях" делает вывод о том, что расходы на оплату труда (в части выплаты премиальных и т.п.) должны учитываться в уменьшении налогооблагаемой прибыли только в том случае, если нормы коллективного договора, положений о премировании и (или) других локальных правовых актов предприятия "отражены в конкретном трудовом договоре, заключаемом между работодателем и работником".

Таким образом, позиция МНС по вопросу налогообложения расходов по выплате премий, надбавок и иных вознаграждений состоит в том, что для распространения положения коллективного договора, положения о премировании на конкретного работника данные локальные нормативные акты предприятия должны быть четко указаны в его трудовом договоре. Соответственно, если в трудовой договор работника или руководителя не включены те или иные начисления, предусмотренные в коллективном договоре или положении о премировании, либо на них нет ссылок, то все премиальные выплаты работникам или руководителям по результатам работы не могут уменьшать налоговые обязательства предприятия.

До момента принятия новых "Методических рекомендаций" налогоплательщики ориентировались на буквальное прочтение положений статьи 255 "Расходы на оплату труда", не увязывая право на уменьшение налога с наличием перекрестных ссылок между внутренними нормативными актами предприятия. Согласно статье 255 "Расходы на оплату труда" главы 25 "Налог на прибыль" в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами.

Кроме того, согласно статье 43 "Действие коллективного договора" Трудового кодекса действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения. Таким образом, Трудовой кодекс определяет прямое применение положений коллективного договора в отношении каждого работника предприятия без соответствующих указаний в трудовом договоре сотрудника.

Тем не менее позиция налоговых органов изложена именно так. В связи с этим для многих предприятий встает необходимость внести в положения всех трудовых договоров сотрудников и руководителей положение о том, что им по итогам работы за год может быть выплачена премия и иные начисления стимулирующего характера, предусмотренные коллективным договором (положением о премировании). Теми предприятиями, кто принимал работников до февраля 2002 года без заключения трудовых договоров, соответствующие положения и ссылки должны быть включены в те документы (приказы о приеме на работу), на основании которых работники были приняты.

Для налогоплательщиков, формирующих налоговые обязательства на основании буквального прочтения законодательных актов, без оглядки на позицию министерства, можно рекомендовать аргументировать свою позицию ссылками на Трудовой и Налоговый кодексы.

На вопрос отвечал Николай Шленцов, руководитель департамента аудиторско-консалтинговой группы МКПЦН

18:59 20-01-2003, "Финансовые известия"
http://www.finiz.ru/markets/article.7501 22.01.03

Консультации юристов Фонда:

01.06-31.08.05 Ответы на вопросы предпринимателей

01.04-31.05.05 Ответы на вопросы предпринимателей

01.03-31.03.05 Ответы на вопросы предпринимателей

01.02-28.02.05 Ответы на вопросы предпринимателей

01.01-31.01.05 Ответы на вопросы предпринимателей

Предыдущие консультации

05.03.12 Почему российские предприниматели уходят из бизнеса

19.01.11 В. Мау: Экономическая стратегия. Выбор новой модели

06.12.10 Петр Авен: Российская экономика все больше напоминает советскую

18.10.2010 Кредиты: Ни взять ни отдать

11.10.2010 Как стать предпринимателем. Лекция Михаила Фридмана

26.04.10 Михаил Задорнов: макроэкономическая ситуация в России вызывает очень большую тревогу

26.04.10 Бизнес и общество: Русский дисконт

14.04.10 К. Рогов: Свой путь: Модернизация и конкуренция

01.03.10 Удар по малому

23.09.09 Малый, средний и крупный бизнес: чья деятельность приносит пользу стране?

15.06.09 Значение и место субъектов малого и среднего бизнеса в трансформационных экономиках

22.12.08 Поддержка малого бизнеса должна стать приоритетом политики государства

27.10.08 Заявление Союза "Либеральная Хартия" о финансовом кризисе в России

17.10.08 Что делать в условиях кризиса? Советы аналитика

04.04.08 А. Архангельский: Великое в малом

20.03.08 Тяжелая история малого бизнеса

04.02.08 "ОПОРА РОССИИ" о новом законе о малом и среднем бизнесе

04.09.07 Закон о малом и среднем бизнесе: за и против

14.08.07 Г. Явлинский: Собственность: Экономика без права

18.07.06 Плюсы и минусы новых поправок в НК

29.05.06 ПБОЮЛ с трудовой ответственностью

11.05.06 В. Радаев: Легализация бизнеса: баланс принуждения и доверия

18.04.06 Какие умения и навыки будут нужны в 2020 г.

23.03.06 НДС: Легенды и мифы

14.02.06 ЕНВД не так прост, как кажется

17.01.2006 Неуплата пенсионных взносов - не повод для ответственности по ЕСН

07.12.05 НДС до востребования. Восстанавливать или не восстанавливать НДС?

22.11.05 Проблемы разрешения налоговых споров в России

11.11.05 С. Белановский: Предпринимательский класс в России

08.11.05 Эксперты о презумпции налоговой виновности. "С каждого по копеечке, а казне-то большой плюсик"

28.10.05 Воротила, делец… предприниматель

12.10.05 НДС и политика

26.09.05 Тенденции и перспективы развития малого бизнеса в России

15.06.05 Бизнес-активность работников правоохранительных органов в современной России

24.03.05 Государство и бизнес: Вспомнить о малом

18.03.05 Отношения власти и бизнеса не так плохи, как кажутся?

22.02.05 Советы консультанта: Грамотный бизнес-план

27.01.05 Какой НДС нам нужен?

11.01.05 Российская экономика - 2005: прогнозы и перспективы


Другие аналит. материалы

06.06.01 Как, по Вашему мнению, изменился деловой климат в стране?

(c) 2000-2011 Общественный Фонд "Деловая ПЕРСПЕКТИВА". E-mail: ofdp@yandex.ru
Мнение авторов статей и аналитических материалов может не совпадать с мнением Фонда.
Директор сайта Дина Крылова: .


ОПОРА РОССИИ Деловая ПЕРСПЕКТИВА Rambler's Top100 Aport Top 1000 Яндекс цитирования Деловая ПЕРСПЕКТИВА