На главную страницу

Технологии Законопроекты Консультации Журнал Форум О Фонде


Контактные телефоны и адрес Фонда

Форум

Написать письмо юристу Фонда



Налоговая реформа

Налог на прибыль

Единый налог на вмененный доход


Дерегулирование экономики

Маркирование и сертификация товаров и услуг

Защита прав потребителя


Малый и средний бизнес

Порядок возмещения экспортного НДС

Незаконные действия по отношению к предпринимателям

Соц. политика и предпринимательство


Деятельность Фонда

Программа Фонда





  Связаться с нами:

  тел.: 725-8150

  факс: 775-8802

  e-mail: hot@ofdp.ru

Социальная политика и предпринимательство



С 1 февраля новый Трудовой кодекс России вступил в действие (01.02.02)


"Кодекс дал массу лазеек для руководителей предприятий и бухгалтеров по отнесению некоторых расходов на затраты". Так считают независимые консультанты. Предпринимателей, в свою очередь, беспокоит перспектива платить слишком большие зарплаты.

Игорь Лисиненко, председатель объединения "Деловая Россия": Не успел Кодекс еще начать действовать, как уже оброс множеством слухов и домыслов. Большинство из бизнес-сообщества считает Кодекс большой уступкой профсоюзам со стороны предпринимательства. Я лично не согласен с тем, что по новому Кодексу минимальная заработная плата (тариф первого разряда) должна быть выше прожиточного минимума. Цель вроде бы благая, но это - совершенно нереально. Сейчас МРОТ составляет 300 рублей, а в бюджете 2002 года он повышается до 450 рублей. С уровня 2000 года в 83,5 рубля он вырастает за полтора года более чем в 5 раз. Профсоюзы уже сейчас предлагают его довести до 1400 рублей. В этом случае затраты только на бюджетников превысят 2,5 трлн рублей, а на бизнес, по данным Минтруда, ляжет дополнительная нагрузка примерно в 5 трлн рублей. Напомню, что ВВП 2002 года оценивается в 10 трлн рублей. Страна.ру, 1 февраля 2002 года

В. Матвиенко о новом Трудовом Кодексе (01.02.02)


Касаясь применения отдельных положений кодекса, В.Матвиенко отметила, что отдельный документ по его применению нужен для того, чтобы "было единое, правильное толкование" его статей.

Кроме того, в развитии отдельных позиций кодекса рядом министерств и ведомств должны быть подготовлены примерно 14 нормативных актов, которые будут развивать и закреплять указанные в кодексе позиции.

В целом, касаясь Трудового кодекса, В.Матвиенко отметила, что это "конституция социально-трудовых отношений страны в новых, рыночных условиях". Она подчеркнула, что этот документ "в муках рождался и последние 5 лет обсуждался на различных уровнях". ПРАЙМ-ТАСС, 1 февраля 2002 года

Экономику и бюрократию излечит реформа зарплаты (28.05.01)


Известно, какую большую роль играет заработная плата в сфере экономики. Когда экономисты вспоминают о зарплате, в первую очередь речь заходит о проблеме платежеспособного спроса. Есть прямая зависимость между содержимым кошельков миллионов простых граждан и ростом производства, развитием малого и среднего бизнеса. "Главная проблема России - аномально низкий уровень оплаты труда, - отмечает депутат Госдумы, академик РАН Роберт Нигматуллин. - Нет ни одной страны в Европе, которая платила бы так мало учителям, врачам, ученым, военнослужащим, рабочим, крестьянам..." Статья У.Оздемирова.

О социальных льготах наемным работникам (07.05.01)


При введении в действие гл. 24 "Единый социальный налог (взнос)" части второй Налогового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 29.12.2000г. № 166-ФЗ) был сохранен действующий порядок налогообложения для индивидуальных предпринимателей, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Так, в п.3 ст. 235 Налогового кодекса РФ закреплено, что плательщиками единого социального налога в части суммы, зачисляемой в Фонд социального страхования РФ, не являются организации и индивидуальные предприниматели, переведенные в соответствии с нормативными (правовыми) актами субъектов РФ на уплату налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, в части доходов, получаемых от осуществления этих видов деятельности. Таким образом, индивидуальный предприниматель, переведенный на уплату налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, плательщиком единого социального налога, а, следовательно, и взносов в Федеральный фонд социального страхования РФ, не является.

В связи с этим может возникнуть вопрос, предоставляются ли социальные гарантии наемным работникам, если их работодатель - индивидуальный предприниматель не уплачивает страховые взносы в государственные внебюджетные фонды ? Статья ассистента аудитора аудиторской фирмы "ОРТО" Починковой Н.Ю., журнал "Торговый бизнес Архангельской области", № 15, 2001 год

Путин в Вологде: Государство уходит от необоснованного вмешательства в экономику (31.04.01)


Президент считает, что новое трудовое законодательство должно защищать интересы и работников, и работодателей. Выступая сегодня на совещании с административным и профсоюзным активом Вологды, он подчеркнул, что государство не может устраниться от регулирования трудовых отношений, и призвал установить баланс интересов между рыночными отношениями и социальной справедливостью.

Проект КЗОТа "восьми" (29.12.00)


Вносится депутатами Государственной Думы В.Т.Сайкиным, А.К.Исаевым, А.И.Лукьяновым, А.С.Ивановым, Л.Н.Яркиным, Г.Б.Мирзоевым, В.В.Гребенниковым, В.В.Рязанским.

Трудовой кодекс Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации устанавливает государственные гарантии трудовых прав граждан (физических лиц) и направлен на обеспечение защиты прав и интересов работников и работодателей...

Проект КЗОТа А.Голова (27.12.00)


Трудовой кодекс Российской Федерации регулирует индивидуальные возмездные отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности осуществляемой работником в интересах и под руководством работодателя на основе трудового договора между юридически свободными и взаимно независимыми лицами, а также связанные с ними индивидуальные и коллективные отношения, предшествующие трудовой деятельности, сопутствующие ей либо вытекающие из нее...

Позиция С. Попова по проектам КЗОТа (25.12.00)


...Считаю, что наиболее приемлемым сегодня является законопроект группы депутатов: Сайкина. Исаева. Лукьянова, Мирзоева... Положительной стороной этого проекта считаю то, что он не является революционным, не ломает правовой менталитет в сфере трудовых отношений. Иное чревато социальным взрывом. Необходима преемственность. Необходимо учесть, что экономическое состояние общества делает огромную часть наших граждан зависимыми от социальной политики государства, от воли государства защитить их.

В Госдуму внесен еще один вариант Трудового кодекса (23.12.00)


22 декабря 2000 года группа в составе восьми депутатов фракций "СПС", "Единство", ЛДПР, "Отечество - Вся Россия" и "Регионы России" внесла в Госдуму еще один вариант Трудового кодекса, сообщает пресс-служба министерства экономического развития и торговли РФ.

Совет Думы перенес рассмотрение проектов Трудового кодекса РФ на весну 2001г. (20.12.00)


19 декабря Совет Государственной думы принял решение перенести на март-апрель 2001г. рассмотрение вариантов Трудового кодекса РФ. Об этом журналистам сообщил заместитель председателя комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев.

Репортаж с заседания дискуссионного клуба ОФДП (16.11.00)


Участие в заседании дискуссионного клуба ОФДП, которое состоялось 16 ноября, бывшего депутата Госдумы РФ Анатолия Голова - автора одного из вариантов проекта трудового кодекса - определило ход дискуссии. Во вступительном слове А.Голов рассказал о ситуации, связанной с обсуждением в Думе четырех вариантов трудового кодекса.

Краткая стенограмма заседания дискуссионного клуба ОФДП (16.11.00)


"Я хочу, чтобы был четкий договор, - сказал Анатолий Голов. - Ведь договор дружбу бережет. Важно обеспечить баланс интересов между сторонами и обоуюдную ответственность. Как не меняй законодательство, а без ответственности ничего не сделаешь".

Репортаж о заседании дискуссионного клуба фонда "Деловая перспектива" (02.11.00)


Тема очередного заседания дискуссионного клуба фонда "Деловая перспектива", состоявшегося 2 ноября, звучала так: "Социальная политика и предпринимательство". В дискуссии приняли участие: вице-президент Фонда Дина Крылова, экономисты и предприниматели Александр Толкушкин, Владимир Алексеев, Александр Паперно, Александр Оболонков, Илья Хандриков, эксперты Фонда Алексей Ульянов, Дмитрий Купов и другие...

Краткая стенограмма с заседания дискуссионного клуба фонда "Деловая перспектива" (02.11.00)


"Концептуально, основная проблема заключается в одном: согласно правительственному варианту при заключении срочного трудового контракта гражданин несет всю ответственность за то, что он подписал. Все остальные варианты предполагают, что профсоюз несет коллективную ответственность за все гарантии, которые предоставляются. Вопрос в том, что лучше в условиях России".

(c) 2000-2011 Общественный Фонд "Деловая ПЕРСПЕКТИВА". E-mail: ofdp@yandex.ru
Мнение авторов статей и аналитических материалов может не совпадать с мнением Фонда.
Директор сайта Дина Крылова: .


ОПОРА РОССИИ Деловая ПЕРСПЕКТИВА Rambler's Top100 Aport Top 1000 Яндекс цитирования Деловая ПЕРСПЕКТИВА